企業文化

企業精神

努力拼搏——積極努力，勤奮向上，格盡職守，保持和發揚刻苦的精神。　　

敢于擔當——強化擔當意識，培養擔當品格，提升擔當水平，把擔當精神內化于心,外化于形。

勇于奉獻——永持敢于無私自我的精神，愛崗敬業，積極投身到事業中。

創新發展——以創新為前提，力爭在企業管理理念、方法、手段等方面開創工作新局面,不斷開拓進取。

企業宗旨

服務社會　造福百姓——以做好服務公交客運，服務于廣大市民為已任，切實做好服務工作，提高服務質量，以最優的服務質量贏得社會各界的廣泛認可。

實事求是　持續發展——以求真務實為根本，創新企業發展模式，促使企業可持續健康發展。

　企業價值觀

以人為本——以促進職工全面發展為目的，推進企業持續發展為動力，做到企業發展為職工，企業發展依靠職工和成果共享。

生態環保——場站建設要建立在保護生態環境的基礎上，合理開發，利用資源，做到協調發展。加強生態環境保護是可持續發展和社會全面進步的基礎。

勇于進取——在工作中，要敢于擔當，敢為人先，有積極進取，勇于開拓的精神。

誠信友善——誠實做人，誠信做事，誠實創業。把友善當作處理人際關系的基本準則。

經營理念

誠信優質——誠實守信是企業搏擊市場賴以生存的前提，以場站建設為重點，爭創優質工程、優良環境、優美場站。只有優質服務，誠實守信，才能創造良好的企業信譽。

安全高效——切實做好安全服務工作，在保證質量的前提下，提高建設、經營、服務效率。

用戶至上——用心服務，加強服務意識，不斷提高服務標準。讓客戶滿意是我們追求的最終目標。

合作共贏——以服務公交客運企業和廣大市民為己任，努力構建互惠互利、和諧發展的企業環境。

企業目標

　 以最快的速度完成?？谑泄粓稣揪W絡建設，徹底解決公交巴士無站停泊問題；用8-10年左右的時間，擴張公司凈資產達到20億元，擠身市管國資一流企業；打造一支和諧、專業、拼搏、擔當的企業團隊，為公司持續健康發展提供支撐。